动荡持续！34位药企高管辞职

0134位药企高管宣布辞职

4月，医药行业人事变动持续，恒瑞、君实、诺华、先声、广誉远等多家知名药企有高管变动，其中信邦制药、海利生物两家药企董事长辞职。此外，嘉和生物创始人周新华也决定辞去集团总裁职位。

近年来，随着医改政策的持续推进，医药行业发生了较大变化，仿制药业务利润缩水，创新药产业飞速发展。企业为适应新的环境纷纷调整发展战略，新的发展方向也需要新的医药人才，医药行业的人事变动越发频繁。

据新浪医药统计，4月，医药行业共有34位高管离职，56个高管职位迎来新任命（详情见文末）。相较3月（28位高管离职，39位高管履新），药企高管变动迎来新高峰。

4月宣布辞职的众多药企高管中，包含两家药企董事长。董事长一般决定着企业的发展战略和风格。以信邦制药前董事长安怀略为例，其学医出身，上任董事长后很快带领信邦制药在医疗领域获得了一定的成就，使医疗服务板块成为信邦制药的重要业绩支撑。

据了解，其辞职后仍将担任信邦制药顾问，因此预计信邦制药日常运营不会受到太大影响。

除安怀略外，4月29日，海利生物发布公告称，因个人原因，张悦请求辞去董事长及董事、战略委员会主任委员及委员、提名委员会委员职务。辞去上述职务后，张悦将不在海利生物担任任何职务。

公开资料显示，海利生物以兽用生物制品为主业。2021年，海利生物实现3.5亿营收，同比增长34.02%；实现净利润5385.7万元，同比增长503.33%。

4月14日，嘉和生物公告称，周新华决定辞去集团总裁、执行董事的职位。嘉和生物此前也是一家明星创新药企，周新华是嘉和生物的创始人，2008年加入嘉和生物创业团队，履职时长将近14年。嘉和生物并未披露其离职的原因，不过业内猜测这可能与嘉和生物经营状况有关。

据了解，截至周新华离职时，嘉和生物只有英夫利西单抗生物类似药一款产品获批，此前吸引投资的明星靶点，如CDK4/6、HER2、PD-1等等，研发进度均无明显突破。

02人才争夺战持续

值得注意的是，药企高管变动频频，一方面说明可能部分高管无法适应新的医药市场环境，另一方面这也是企业对所需人才求贤若渴的体现。

4月份职业发展进入新阶段的医药人中，除了药企董事长外，多家企业的首席医学官、首席运营官等职位也发生了变动。

4月12日下午，恒瑞发布公告称，首席医学官（CMO）兼副总经理邹建军因个人原因申请辞职，并不再担任恒瑞任何职务。同时，恒瑞医药提拔了张晓静为副总经理、首席医学执行官（肿瘤），提拔王泉人为恒瑞医药副总经理。

紧接着，4月20日君实生物发布公告称，任命邹建军为副总经理兼全球研发总裁。

业内对于邹建军的职业转身有诸多猜测。有人认为邹建军离开恒瑞是由于恒瑞目前正处于艰难的转型期，有人认为是君实花费大价钱挖人有了效果，也有人认为这是邹建军为了更进一步从职业发展角度考虑的结果。

不过，基本可以确定的是，君实对相关人才是欢迎的——在肿瘤药领域，继特瑞普利单抗后，君实还未推出其他重磅产品，而特瑞普利单抗的业绩表现也不如人意。

实际上，对于创新药企来说，合适的人才非常重要。近年来，随着国内生物创新药产业的发展，人才缺口逐步显现，高薪挖人、股份分红的情况比比皆是。关键人才被各路药企争夺，不断刷新高薪神话。

可以说，核心技术人才已成为医药企业不断争夺的要素之一。

考虑到本土生物创新药企业中相当一部分创始人可能就来自于外资，吸引的第一批人才也来自于外资，运作的环境和外资类似，因此跨国药企高管成为本土创新药企重点争取的人才。

4月11日，先声药业宣布任命朱彤为集团高级副总裁，负责创新药营销管理工作。在此两天前，4月9日，朱彤刚刚离任阿斯利康中国副总裁，心血管、肾脏及代谢事业部负责人职务。

值得注意的是，想要获得真正能够帮助企业进一步发展的医药人才并不是到高薪挖人这一步就结束了这么简单。

有业内人士指出，对于这些企业高管来说，可能早就已经实现了财务自由，职业选择方面考虑更多的是下一步的发展空间。如果工作环境不适应、发展空间和想象中不一致，药企高管回流到跨国药企的情况也并不少见。