知名药企董事长大换血！

01 仅半年！9家知名药企董事长换血



2022年年中将至，据赛柏蓝不完全统计，这半年来，9家药企董事长完成了变更，涉及华润医药、东阿阿胶等多家知名药企，离职原因主要以个人原因和工作变动为主。



1月，华润医药和东阿阿胶董事长宣布辞职，这两家药企的董事长均是韩跃伟；



2月，金花股份张朝阳宣布辞任董事长一职；



3月，方盛制药董事长张庆华由于个人原因宣布辞职，周晓莉担任新任董事长；重药控股董事长刘绍云宣布因个人原因，辞去董事长一职，总经理袁泉代为履行董事长职责；



4月，信邦制药董事长安怀略称因个人原因辞去董事长一职；海利生物董事长张悦因个人原因宣布辞职；



5月，江中药业董事长卢小青、华润双鹤董事长冯毅均宣布辞职；



……



与去年上半年大概有8家药企董事长辞职相比，今年药企董事长辞职的数量有所增加。一定程度上，药企董事长的变更，对于药企审视未来的发展有一定影响。

02 华润旗下四大药企董事长均变更


目前华润医药旗下有华润医药商业、华润三九、华润双鹤、华润江中、东阿阿胶、华润生物等企业。



其中，从细分领域来看，江中集团、东阿阿胶、华润三九、华润双鹤都可以说是头部企业。



不过，仅仅在半年左右的时间内，这几家药企董事长纷纷宣布辞职。从各自离职的原因看——江中药业卢小青因组织调动原因辞职，在其辞职的前几天，江西国资发布消息称，卢小青任国有资产监督管理委员会党委委员、主任。江中药业是江西省国资委出资监管企业江中制药集团控股的国有上市公司，从从属关系看，卢小青因组织调动提出离职，似乎在意料之中。



华润双鹤董事长冯毅因达到法定退休年龄，从其公开的介绍来看，冯毅今年正满60岁。不过，代履行董事长职务的于顺根据公开年龄也已有59岁。可以预见，华润双鹤在不久后还会公布新的董事长人选。



东阿阿胶董事长韩跃伟宣布因工作变动原因，申请辞去东阿阿胶第十届董事会董事长、董事职务，而在这一消息刚公布不久，其又宣布辞去华润医药董事长一职。



从韩跃伟任职东阿阿胶董事长这两年看，其执掌的东阿阿胶业绩不负众望，已经重回增长轨道。



2021年业绩报告显示，东阿阿胶实现营收38.5亿，增长12.89%；利润4.4亿，增长917%；其中医药工业收入增长20.22%至36.1亿。


华润三九则在2021年12月3日宣布，董事长王春成由于工作变动原因，申请辞去董事长、董事职务，辞职后不在华润三九担任职务。



至此，华润系旗下四大龙头药企均在半年左右的时间内完成了董事长换人。



从业务分类来看，华润江中的主要业务有非处方药、保健品及功能食品；华润三九主营药品开发、销售、中药材种植等；东阿阿胶是国内阿胶行业龙头老大，拥有强大的品牌优势；华润双鹤的定位是化学药平台支柱性企业，主营慢病、专科、输液。



变更董事长后，华润三九做出了第一个并购大动作，其将花费近29亿，收购昆药，承接云南省三七产业发展规划；而华润双鹤则在此前搭上“新冠口服药”，发布《战略合作协议》和《阿兹夫定片委托加工生产框架协议》两项协议——宣布将与真实生物在产品研发、生产、经销及与经销直接相关的多个方面、领域拓展合作。



目前，华润系已经从化学药到品牌中药，从中药种植到药品分销，横跨中西药，形成从制造到分销，从处方药到OTC甚至保健品的全品类医药生态体系。



这一超大医药集团的董事长陆续完成变更，新任董事长将带来怎样的变化仍待继续观察。



03 离职潮还在继续，医改政策下个人选择不同



综合来看，随着集采常态化，医保目录药品谈判等政策的推进，药企的利润空间受到一定压缩，此时，药企更需要调整发展战略，寻求新发展。在这一调整过程中，企业高管的变动还将持续发生。



据赛柏蓝不完全统计，2021年全年有329位高管离职，2022年上半年有近120位高管离职……



更大的发展空间和薪酬都是药企高管变动的原因，药企之间人才争夺战打响，内外资药企高管互相流动。



从2022年上半年看，跨国药企中国区的高管流动率在持续增加。阿斯利康、诺华等知名药企纷纷宣布高管离职的消息。钱巍被任命为罗氏制药中国客户交互业务模式肿瘤领域总经理，褚楠从君实离开加入辉瑞，负责管理辉瑞中国消化系统等治疗领域的销售市场。



值得注意的是，在高管变动的同时，医药代表也在变化。



因为药企经营管理等问题引发的裁减销售团队时常发生，从数量上看，东阳光、恒瑞等知名药企裁减人员的数量都超过了1000人。



根据东阳光2021年业绩报告，其核心产品可威受新冠疫情影响销量大幅下降，同期进行的重大资产重组也产生了大量人员调整，其2021年营收9.14亿元，同比减少61.08%。



在这一背景下，除了药企选择裁减人员，个人也会另谋他路。



薪智发布的《2022年薪酬白皮书》显示，近年来，随着医改政策的深化，医药行业正在步入新的发展阶段，越发重视质量、效率、创新。医药行业对人才的要求产生了较大的变化，人员流动率增加。

从跳槽的各类公司来看，生物创新药企是医药人才选择的新方向。在我国生物制药产业飞速发展下，对于人才的需求也在激增，理想的薪资和较好的发展前景都在吸引着一众医药人。



医药产业不断转型升级，离职潮还在继续。风起云涌下，人才争夺战已经打响，医药行业正在发生大改变。