这些药企，开始调薪

1 医药行业，涨薪明显

近日，中智咨询发布《2021企业调薪数据参考手册》（以下简称《手册》），对包括制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、医药健康和物流等主要行业的调薪情况做了统计。
在2020年时，企业经营受疫情影响，人力成本受限，仅57%的企业实施调薪，43%的企业没有调薪。而在2021年的调查数据中，企业已经恢复正常经营，有超7成企业有调薪计划，其中23%的企业调薪预算较去年上涨。
从调薪率这个数字本身来说，近十年的调薪率呈现整体下降趋势，2020年企业平均调薪率为6.3%，预计2021年企业平均调薪率为6.6%。file:///https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/6bqbckcd1bjebtnc7ijbsfvzmkcyv4heqgurwntshfl8wunoat2gyq7ybpfzcko4woev2ve9r1jkrbkyhyuska/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1（图片来源：中智咨询2021年企业调薪数据参考手册）

中智咨询分析了各行业的调薪率，或许是2020有疫情的影响，2021年大部分行业的调薪率有所上升，尤其是高科技和互联网行业，2021年调薪率为7.6%，在所有行业中排名最高。医药健康行业也不遑多让，从2020年的7.2%上浮至2021年的7.4%。 《手册》显示，从不同企业的性质来看，分别有65%的国有企业和民营企业在2021年有调薪计划，80%的外资企业有调薪计划。
比起2020年，2021年外资企业的调薪率略有下降，从5.5%降为5.4%；主要是由于外资企业2020年调薪受疫情影响较小，2021年调薪预算相对稳定，相比2020年并未反弹和上浮有关，更重要的是，全球疫情仍对外资企业的经营和成本预算有一定影响。  2 哪些人员调薪幅度大？ 从中智咨询调研的结果来看，2021年企业差异化调薪趋势明显：近七成企业表示按绩效结果进行差异化调薪，其中42%的企业针对核心骨干人员进行倾斜调薪，相比2020年的实施企业比例均有提升。同时，2021年全员普调的企业比例仅为29%，相比2020年有所降低。 值得注意的是，在企业的调薪方式中，相比2020年，2021年企业更注重按绩效结构进行调薪，由50%上涨至69%。作为一种独特的管理方式，绩效考核会将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成年度目标。 尤其是医药行业，2020年药品实地推广活动由于疫情被迫推迟或转为线上，与疫情无关药品也由于线下销售活动受限而对销量造成影响，这无疑影响了以绩效为主要薪酬结构的销售人员。 此外，针对核心骨干人员的倾斜调薪也有些许提升，从30%到42%，随着疫情对企业业绩的影响日益明显，核心骨干人员的人员流动对企业的负面影响也随之变大，因此企业倾向于拿出更多的薪酬预算来稳住核心骨干人员。
file:///https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/6bqbckcd1bjebtnc7ijbsfvzmkcyv4he7pv3k36oqsn2hlyr9bmxxmchdo6odgehxlgvgk4bkru3vczhnf4jpw/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1（图片来源：中智咨询2021年企业调薪数据参考手册）
据《2021企业调薪数据参考手册》，有超八成的企业在2021年上半年调薪。事实上，因为2020年疫情冲击，多数企业的调薪计划受影响，相比2020上半年企业暂缓、冻结或下调加薪预算，2021年企业调薪计划已经基本正常，84%的企业选择在2021年上半年进行调薪，其中调薪月份主要集中在1月、3月和4月。 有调薪计划的企业中，仅有16%的企业选择在2021年下半年进行调薪。  3 研发人员收入最高 医药健康行业的调薪率预计为7.4%，其中，专业技术人员调薪率上涨幅度最大；医药研发行业员工总现金收入普遍较高。 中智咨询对2020年医药健康行业不同层级总现金收入进行排序和分类：医药制造领域相对最低，高管年薪为100.2万，总监为61.2万，经理为32.2万，技术人员为19.1万；医药研发行业则整体都高于其他行业，高管为133.9万，总监为72.5万，经理为39.1万，技术人员为25.8万。 医药商业行业高管为120.2万，总监为63.4万，经理和技术人员分别为36.8万和21.1万；值得注意的是，医疗器械高管的年薪高于其他行业，为139.4万/年，总监、经理和技术人员分别为69.9万、34.9万、22.8万元。 再结合最终的涨薪率来看，在2021年，专业技术人员涨薪率最高，为8%，其次为主管、销售人员和经理层，分别涨薪7.4%、7.3%和7.2%；虽然高管层拿了最多的年薪，但基数大也影响了其涨薪率，2021年高管层预计涨薪率只有6.8%。