知名大药企，裁员1680人

赛诺菲宣布：裁减1680名员工

日前，业内传言赛诺菲计划在欧洲裁员，法国当地时间6月26日，赛诺菲证实了这一消息，宣布将在欧洲裁员1680人，以削减成本并提升获利，其管理层将于今日（29日）会见员工代表，概述重组计划并进行谈判。

由于赛诺菲营收持续向好，并无财务压力，业界猜测，赛诺菲裁员或与新冠病毒大流行有关，对此，赛诺菲表示，裁员是公司新的战略一部分，并非受到冠状病毒大流行的影响。

一份内部文件显示，赛诺菲将专注于通过数字化和IT外包提高效率；发言人表示，多轮次裁员计划将于三年内进行，主要影响到工厂蓝领员工。

这并非赛诺菲近期唯一一起裁员事件，一年前，赛诺菲在德国和法国削减了466个研究岗位，同时放弃了新的心血管领域项目。

因为频繁大批量裁员，赛诺菲受到争议，据法新社报道，有批评者指出，赛诺菲营收连年上升，今年计划分红总额近40亿欧元，与此同时，在营收持续向好的情况下持续大举裁减工作岗位，与赛诺菲在近日接受马克龙总统视察时作出的加强在欧洲和法国生产的承诺不相符合。

赛诺菲方面则解释称，重组并非简单裁员，此举目的是录用“新人”（主要涉及人工智能和基因疗法），并在某些领域实现人员调整。

除赛诺菲外，今年以来，还有多家药企宣布裁员。

今年以来，已有多家药企裁员

本月中旬，丹麦制药企业灵北宣布，计划对其研究与开发（R＆D）组织进行变更及优化，以增强公司在神经科学领域中加强和推进各个阶段产品线的能力，并可能导致裁员约130-160人，岗位集中在其研发中心。

5月中旬，美国制药公司AMAG Pharmaceuticals在第一季度财务报告中宣布了公司重组计划，该计划导致AMAG Pharmaceuticals30％的员工将被裁减，约140人。

5月初，英国药企Orchard Therapeutics为了节约现金流，宣布公司已解雇约四分之一的员工，并转移了临床重点，表示将专注于高价值、高需求的产品。

4月初，生物技术公司Sage计划解雇340名员工，约占公司总人数的53%。大多数人从事销售推广和行政职务，特别是公司获批的用于产后抑郁症的Zulresso有关的职务。

更早以前，据媒体报道，某知名药企正在裁撤销售队伍，波及产品在全国非常知名，被撤销团队包括医院市场的1/3和零售市场的1/5。据了解，该公司调整销售队伍，是由于公司新产品未进入中国市场，加上拳头产品在4+7中落标，受政策和市场双重影响才做出此项决定。

另据医药招聘消息，今年3月9日，国内某药企也发布通知称，综合考虑XX产品医院销售业务经营情况，基于经营战略的考虑，决定即日起停止XX业务，并不再经营，撤销公司XX产品事业部销售团队所有岗位建制。据悉，此次裁员涉及50多人。

3月初，美国生物制药公司Unum Therapeutics 表示，将裁员43人，约占职工总数的60％。精简人力后，Unum将把精力集中在临床前计划上。

裁员只是短暂现象

业内有些声音将药企裁员归咎于受疫情影响，其实不尽然，由于新冠病毒大流行，全世界各行各业都受到了影响，但对于药企而言，削减成本、优化结构、聚焦优势业务以发挥最大效能才是裁员的主要原因。上述裁员的企业中（尤其是外企），除赛诺菲外，几乎都存在一定程度的亏损，裁员也多因战略框架调整导致。

此外，国内带量采购以及扩围、医保谈判准入等政策的实施与推进也是企业裁员的原因之一，对于未入局企业来说，市场份额势受到影响，不得不削减开支，而对于入局的企业而言，有了销量保障，部分岗位变得不再那么重要（如销售），做出裁撤员工的决定也符合基本的商业逻辑。

不过也不必太过担忧，局面没有那么悲观，今年以来，有不少药企不仅没裁员，还上调了薪资，或对奖金政策进行了调整。据媒体报道，拜耳、阿斯利康、石药肿瘤部、默沙东、辉瑞、西安杨森、武田、参天制药、罗氏等多家药企均在薪资和奖金政策方面作出了正向调整。薪智3月初发布的《疫情后各行业薪酬情况及应对策略》报告也显示，医药行业整体薪资稍有上涨，幅度为8.64%。

业内人士认为，医药行业作为一个永不落幕的产业，裁员只是暂时现象，不会持续太久。